（李毅；中国平煤神马集团党委组织部）

《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》指出，要“深入推进干部教育培训体系改革创新，增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展”。中国平煤神马集团党委党校在长期教学实践中，始终坚守初心，围绕国企党校职能定位、独特优势，不断探索干部教育培训质量提升路径。

夯实理论教育基础。一是精心开展党的创新理论教育，把学习新时代中国特色社会主义思想作为教学的中心内容和首要任务，围绕贯穿其中的立场观点方法精心开发一批核心课程，扎实推动进教材、进课堂、进头脑工作，引导学员不断以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以思想自觉引领行动自觉。二是不断创新教育教学方式方法。编制党员干部应知应会题库，并根据培训的侧重范围，推行“两考”工作，即入学考试摸基础、结业考试看提升，进一步掌握干部教育培训情况，以考促学，提升培训质效。

提升党性教育实效。一是深入挖掘“党校+基地”教学模式，立足河南省内丰富红色资源，发挥省内三学院三基地等党性教育基地的阵地作用，深入开展理想信念、党的宗旨、“四史”等教育，形成集理论教育、现场教学、实训操作、培根铸魂于一体的党性教育方式。二是纵深推进“专题+宣讲”培训形式，把党性教育作为教学的主要内容，在主体班次中开设理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统、党章和党规党纪学习教育等专题讲座。因地制宜开展理论宣传，打造政治过硬、理论扎实、贴近基层的高水平宣讲队伍，深入厂矿、车间、班组等基层一线开展宣讲，不断强化党员干部党性锻炼。

注重履职能力提升。一是优化课程设计，坚持“实用化”课程设计，紧密结合企业实际和工作要求，组织开展务实管用具有针对性的专业化能力培训，帮助学员弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，在中层管理人员培训班中推出“党校讲理论、机关讲政策、基层讲实践”组团式教学方法，邀请党校教授讲理论，邀请机关部室骨干讲企业政策，邀请基层骨干专家讲经验分享，精准施训、以训增智，锻造干部队伍过硬本领。二是开办“干部夜校”，聚焦企业高质量发展所需，分板块开展“干部夜校”，精准设计班次和课程，进一步明确“讲什么”，开设党的建设、改革创新、绿色发展等相关课程，推动领导干部、专家人才、一线先进和骨干上讲台，做好干部综合素质提升文章。